Unsere Leistungen für Ihre Leistung

Eigentlich ist Ihr Einsatz unbezahlbar – deshalb versuchen wir Ihnen die Anerkennung zu geben, die Sie verdienen: mit marktgerechten Gehältern nach sehr guten tariflichen Standards und attraktiven Sozialleistungen sowie attraktiven Angeboten zu den Themen Work-Life-Balance und Gesundheit. Die Angebote sind standortabhängig und können dadurch variieren.

 

Dass bei Rohde & Schwarz über das Thema Gesundheit nicht nur geredet, sondern auch präventiv gehandelt wird, sieht man nicht zuletzt daran, dass wir 2010 mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden. Dabei richtet sich die Auswahl der Gesundheitsaktionen und Betriebssportgruppen an möglichst alle Mitarbeiter – egal ob sportlich oder nicht.

Medizinische Versorgung (Betriebs-)Sport Beratung und Vorsorge

Brauchen Sie eine individuelle medizinische Beratung oder die empfohlene Impfung für eine Dienstreise? Dann sind Sie bei uns in besten Händen! Außerdem finden im Unternehmen regelmäßig Gesundheitsaktionen und Informationsveranstaltungen statt, bei denen Sie sich untersuchen und sich über verschiedenste Gesundheitsthemen aufklären lassen können.


Und sollten Sie trotz aller Prävention doch einmal länger erkranken, unterstützt Sie sowohl unser „Wiedereingliederungsmanagement“ als auch die Beratung des Betriebsarztes bei Ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz.

weiter zu: Work-Life-Balance

Individualität in der Arbeitszeitgestaltung hat bei Rohde & Schwarz einen hohen Stellenwert. Denn jeder Mitarbeiter soll Familie und Beruf so gut es geht miteinander vereinbaren können. Flexible Arbeitszeiten sind da nur selbstverständlich.

So gewährleisten wir Ihnen den nötigen Freiraum auch neben der Arbeit. Aber auch Gleittage können bei Überstunden genommen werden.

 

 

weiter zu: Sozialleistungen und Vergütung

Eigentlich ist Ihr Einsatz unbezahlbar – deshalb versuchen wir Ihnen die Anerkennung zu geben, die Sie verdienen: mit marktgerechten Gehältern nach sehr guten tariflichen Standards und attraktiven Sozialleistungen auf dem neusten Stand. Auch hier möchte Rohde & Schwarz für die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter den entscheidenden Ausschlag geben und unterstützt finanziell, wo es geht.

 

Angefangen mit einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge, über Urlaubs-, Weihnachts- und Umzugsgeld sowie entsprechende Beihilfen bei Geburt, Hochzeit und Jubiläen bis hin zu Vergünstigungen für Versicherungs- und Bankangebote. Zudem vermitteln wir Ihnen auch Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr.

 

Unter Sozialleistungen verstehen wir aber auch die bereits erwähnten flexiblen Arbeitszeitmodelle, ein eigenes Betriebsrestaurant, hauseigene medizinische Versorgung samt Vorsorgeuntersuchungen, eine ausführliche Sozialberatung sowie Kindergarten- und Kinderkrippenplätze.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde an verschiedenen Stellen darauf verzichtet, auch die weibliche Anrede zu verwenden. Grundsätzlich richten sich alle Texte und Angebote an sowohl weibliche wie auch männliche Personen. 

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