Stillstand? Nein danke!

Rohde & Schwarz bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. 

Unsere Unternehmensphilosophie ist darauf ausgelegt, das Potenzial des Mitarbeiters zu entdecken und zu fördern, um die Technologie und Innovationsführerschaft zu halten. Das Thema Weiterbildung ist daher auch im Rahmen der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und im jährlichen Mitarbeitergespräch ein fester Punkt auf der Agenda. 

Unsere Weiterbildungsmaßnahmen

Egal welches Ziel Sie verfolgen: Bei Rohde & Schwarz gibt es zahlreiche Möglichkeiten, die Sie in Ihrer Entwicklung weiterbringen. Genau genommen sind es über 500 verschiedene Veranstaltungen pro Jahr, wie zum Beispiel Softskill-Trainings, betriebswirtschaftliche und technische Seminare oder externe Schulungen, in denen Sie Ihr Wissen erweitern können. 

Eine dieser Veranstaltungen ist unsere Afterwork-Academy, die Sie regelmäßig einlädt, bekannten, hochkarätigen Referenten aus High-Interest-Bereichen wie Extremsport, Motivations- und Managementthemen oder vielen anderen interessanten Bereichen zuzuhören. Eine weitere informative Institution sind unsere monatlichen Foren, die zum bereichsübergreifenden Networking und gezielten Wissenstransfer zwischen Entwicklern einladen. 

Bei all diesen Fortbildungsmöglichkeiten steht aber immer eines im Vordergrund: Ihr individueller Entwicklungsplan, den die Personalentwicklung mit Ihnen erarbeitet. Zusammen definieren wir Ihre Ziele und stellen Ihnen einen persönlichen Weiterentwicklungsplan zusammen. So können wir Ihnen genau das bieten, was Sie für die Erfüllung Ihrer Aufgaben brauchen – und dazu viele Angebote, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung passgenau unterstützen.

Ihre Karrieremöglichkeiten

Grundsätzlich gibt es drei Pfade bei Rohde & Schwarz: Neben der Karriere-Richtung Führungskraft ist auch der fachliche Entwicklungsweg zum Experten oder zum Teil- und/oder Projektleiter möglich. Alle drei Entwicklungswege sind natürlich abhängig von der Flexibilität und der Bereitschaft jedes Einzelnen, neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen. Daher sind wir auch sehr auf die frühzeitige Identifikation von Potentialen bedacht. 

Und das Wichtigste zum Schluss: Egal ob Sie eine Fach- oder Führungsposition innehaben, bei beiden Positionen haben Sie dieselben finanziellen Entwicklungsmöglichkeiten. Und noch viel wichtiger: Ihr fachlicher Karriereweg ist natürlich nicht in Stein gemeißelt. Ein Wechsel ist jederzeit möglich, sollten Sie sich doch irgendwann für eine Führungslaufbahn entscheiden – Einbahnstraßen gibt es bei uns nicht.

Weitere Informationen zu unseren Karrieremöglichkeiten finden Sie auch hier.

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