Ihr Einstieg bei uns

Als gelernte Fachkraft, frisch gebackener Absolvent oder mit Doktorwürde haben Sie bei uns beste Möglichkeiten, Ihr Wissen im Bereich der drahtlosen Kommunikation erfolgreich einzusetzen. Starten Sie bei uns durch: Ihnen stehen umfassende Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung! 

 

Sie stehen als angehender Absolvent kurz vor dem Absprung von der Universität oder Hochschule? Dann werden Sie mit einem Direkteinstieg bei uns eine perfekte Landung hinlegen.  

Denn hier finden Sie ideale Bedingungen vor, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse und Ideen zu verwirklichen. Und das selbstverständlich mit dem nötigen Freiraum. Dabei profitieren Sie vom ersten Tag an von einer gezielten und konsequenten Unterstützung. 

Setzen Sie Ihr Wissen sofort in die Praxis um – mit einem Direkteinstieg bei Rohde & Schwarz. Welche Berufsbilder für Sie in Frage kommen, können Sie unter Berufsbilder herausfinden.

Onboarding

Als Einsteiger befindet man sich immer auf fremdem Terrain. Umso wichtiger, dass Sie sich vom ersten Tag an wohl bei uns fühlen. Daher erwartet Sie an Ihrem ersten Tag nicht nur persönlich Ihr neues Team, sondern auch ein eigener Mentor, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht und Ihnen durch die Startphase hilft. Aber das ist noch nicht alles: Erfahren Sie hier mehr zu unserem Onboardingprozess.

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Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Egal welches Ziel Sie verfolgen: Bei Rohde & Schwarz gibt es zahlreiche Möglichkeiten, die Sie in Ihrer Entwicklung weiterbringen. Angefangen von unserem umfassenden Weiterent-wicklungsprogramm, in denen Sie Ihr Wissen erweitern können bis hin zur individuelle (Karriere-)Entwicklungsplanung.

Welche (Karriere-)chancen wir Ihnen bieten oder welche Weiterbildungsoptionen es gibt, sehen Sie hier

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Durch Ihren akademischen Abschluss bringen Sie alle Grundlagen mit, die man in der Praxis braucht. Ihr nächster Schritt zu Rohde & Schwarz ist da nur folgerichtig. Kaum ein anderes Unternehmen aus der drahtlosen Kommunikationstechnik bietet Ihnen bessere Möglichkeiten, Ihr geballtes Spezialwissen auch so praxisnah anzuwenden.

Und kaum ein anderer Arbeitgeber wird Ihnen so viel Freiraum plus Verantwortung geben, so dass Ihre Ideen reifen können und daraus wahre Innovationen entstehen. Klar, dass wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten geben, Ihr großes Potenzial weiter auszubauen. Nutzen Sie  umfassende Maßnahmen und Programme, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen. 

Setzen Sie Ihr Wissen sofort in die Praxis um – mit einem Direkteinstieg bei Rohde & Schwarz. Welche Berufsbilder für Sie in Frage kommen, können Sie unter Berufsbilder herausfinden.

Onboarding

Als Einsteiger befindet man sich immer auf fremdem Terrain. Umso wichtiger, dass Sie sich vom ersten Tag an wohl bei uns fühlen. Daher erwartet Sie an Ihrem ersten Tag nicht nur persönlich Ihr neues Team, sondern auch ein eigener Mentor, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht und Ihnen durch die Startphase hilft. Aber das ist noch nicht alles: Erfahren Sie hier mehr zu unserem Onboardingprozess.

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Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Egal welches Ziel Sie verfolgen: Bei Rohde & Schwarz gibt es zahlreiche Möglichkeiten, die Sie in Ihrer Entwicklung weiterbringen. Angefangen von unserem umfassenden Weiterent-wicklungsprogramm, in denen Sie Ihr Wissen erweitern können bis hin zur individuelle (Karriere-)Entwicklungsplanung.

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Interview mit Frau Dr. Weitsch

Frau Dr. Weitsch, Sie sind seit Oktober 2011 bei Rohde & Schwarz. Wo bzw. worin haben Sie promoviert und weshalb haben Sie sich für dieses Thema entschieden? 

Ich habe an der TU München zum Thema „Metamaterials in Arbitrary Waveguiding Structures“ promoviert. Meine Arbeit befasst sich mit Metamaterialien und deren feldtheoretischer Analyse. Ein faszinierendes Gebiet, denn die genannten Strukturen weisen besondere elektromagnetische Eigenschaften auf, die zu neuen Anwendungen in der Elektrotechnik führen können. 

Sie sind heute in der Antennenentwicklung tätig. Ist es in Ihrer Position als „Entwicklungsingenieurin für Antennen“ hilfreich, promoviert zu haben und wenn ja, weshalb? 

Mein Arbeitsschwerpunkt bei Rohde & Schwarz liegt in der Nahfeld-Fernfeld-Transformation im Bereich der Antennenmesstechnik. Ich kenne den Bereich der Antennenentwicklung und die Feldtheorie aus meiner Promotionszeit. In meinem Berufsalltag finden sich hier viele theoretische Ansätze und Methoden wieder. Ich profitiere also täglich von meinem wissenschaftlichen Know-how. Zudem spielt die Feldtheorie eine sehr wichtige Rolle in der Hochfrequenztechnik – eines der Kerngebiete von Rohde & Schwarz als Elektronikkonzern und Messgerätehersteller. 

Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten erwirbt man außer dem angesprochenen theoretischen Know-how im Zuge einer Promotion, die im Berufsalltag von Vorteil sind?   

Bei Rohde & Schwarz bekommt jeder Mitarbeiter den Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln, voranzutreiben und einzubringen. Obwohl Teamplayer gefragt sind, wird hier auch auf eigenständiges Arbeiten Wert gelegt. Eine Unternehmensphilosophie und Arbeitsweise, die dem selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten einer Promotionsphase sehr ähnlich ist. Auch die Fähigkeit, sich fachlich und theoretisch mit einem bestimmten Arbeitsfeld bis in die Tiefe auseinander zu setzen, findet sich in meinem Berufsalltag wieder. Eine weitere Parallele, die ich sehe, ist die Motivation und das Engagement, sich neue Themenfelder zu erarbeiten.   

Welche Entwicklungs- und Karrierewege bietet Rohde & Schwarz Mitarbeitern mit Promotion an? 

Neben der Karriere in Richtung Führungskraft gibt es auch den Weg der fachlichen Weiterentwicklung. Beide Pfade hängen dabei – unabhängig von der Promotion – von der Flexibilität, Entwicklungs- und Einsatzbereitschaft des Mitarbeiters ab. Für beide Karrierewege gibt es aber für Promovierte sehr gute Perspektiven. Nicht nur, weil sich das Unternehmen durch flache Hierarchien auszeichnet, auch aufgrund der internationalen Unternehmensentwicklung. 

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Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung? Perfekt, denn mit Ihrem Fachwissen haben Sie bei uns vielfältige Möglichkeiten.

Egal ob in unserem IT-Bereich, in unserer Produktion oder etwa in unseren Zentralverwaltungsbereichen: Nutzen Sie den Freiraum sich ständig weiterzuentwickeln. In Sachen Weiterbildung unterstützen wir Sie, wo wir können. Ihnen stehen jederzeit zahlreiche Entwicklungsmaßnahmen zur Verfügung.

Onboarding

Als Einsteiger befindet man sich immer auf fremdem Terrain. Umso wichtiger, dass Sie sich vom ersten Tag an wohl bei uns fühlen. Daher erwartet Sie an Ihrem ersten Tag nicht nur persönlich Ihr neues Team, sondern auch ein eigener Mentor, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht und Ihnen durch die Startphase hilft. Aber das ist noch nicht alles: Erfahren Sie hier mehr zu unserem Onboardingprozess.

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Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Egal welches Ziel Sie verfolgen: Bei Rohde & Schwarz gibt es zahlreiche Möglichkeiten, die Sie in Ihrer Entwicklung weiterbringen. Angefangen von unserem umfassenden Weiterent-wicklungsprogramm, in denen Sie Ihr Wissen erweitern können bis hin zur individuelle (Karriere-)Entwicklungsplanung.

Welche (Karriere-)chancen wir Ihnen bieten oder welche Weiterbildungsoptionen es gibt, sehen Sie hier.

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